易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚的标志性工程，让近千万贫困群众告别了“一方水土养不好一方人”的困境，迎来了崭新的生活起点。搬出大山、住进新居只是第一步，如何让搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”，成为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键所在。公共就业服务，正是奋力书写易地扶贫搬迁“后半篇文章”的核心篇章与坚实支撑。
公共就业服务是连接搬迁群众与就业市场的桥梁。各级人社部门将就业服务端口前移，在大型安置区普遍设立就业创业服务站（点），配备专职人员，将政策咨询、岗位推送、技能培训、权益维护等一站式服务送到群众家门口。通过深入摸排，建立详实的搬迁劳动力就业信息台账，动态掌握其就业状态、技能水平、培训需求和求职意向，实现“一人一档、精准服务”。利用大数据等技术手段，广泛收集省内省外、线上线下各类岗位信息，通过专场招聘会、网络直播带岗、岗位信息宣传栏、微信群推送等多种形式，将适合的岗位精准推送给有需求的搬迁群众，有效破解信息不对称难题。
技能培训是提升搬迁群众就业能力的根本途径。针对搬迁群众文化程度、年龄结构、就业意愿的差异，公共就业服务机构联合职业院校、培训机构和企业，大力开展订单式、定向式、定岗式培训。培训内容紧密结合市场需求和区域产业发展规划，从传统的家政服务、电工、焊工、烹饪，到新兴的电商直播、养老服务、物流配送等，力求培训一人、就业一人。积极探索“培训+就业”一体化模式，鼓励企业将生产车间、培训课堂设在安置区附近，实现培训与上岗无缝衔接，有效提升培训的针对性和就业成功率。
拓宽就业渠道是保障搬迁群众稳定增收的多元布局。公共就业服务积极引导搬迁群众通过多种形式实现就业：
一是强化劳务协作，有组织地开展劳务输出，加强与东部对口帮扶地区、省内经济发达地区的对接，通过包车、包列等方式“点对点”输送劳动力，确保外出务工人员出得去、稳得住、收入有保障。
二是促进就近就地就业，大力发展安置区周边产业，引进劳动密集型企业、帮扶车间、社区工厂等，开发保洁、保安、绿化、物业等公益性岗位，托底安置就业困难人员，让群众实现“楼上居住、楼下上班”。
三是鼓励支持创业，落实创业担保贷款、税费减免、场租补贴等优惠政策，为有创业意愿和能力的搬迁群众提供创业培训、项目推荐、开业指导等全链条服务，发挥创业带动就业的倍增效应。
优化服务保障是增强搬迁群众归属感的温暖举措。公共就业服务不仅关注“就业”，更注重“稳业”和“乐业”。积极协助解决随迁子女入学、医疗保障、社保接续等后顾之忧，让搬迁群众安心就业。加强劳动保障监察，维护搬迁劳动力的合法权益。注重人文关怀，开展职业指导、心理疏导，帮助搬迁群众尽快适应新环境、融入新社区、转变新角色，实现从“移居”到“安居”再到“乐业”的深刻转变。
书写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，责任重大，使命光荣。公共就业服务必须持续发力，久久为功，以更加精准的措施、更加暖心的服务、更加有力的保障，助力搬迁群众端稳就业“饭碗”，筑牢致富根基，在新的家园里满怀信心地奔向更加幸福美好的新生活，为全面推进乡村振兴注入源源不断的人力资本活力。
